A rugalmas munkavégzés értékesebb, mint a fizetésemelés
Több olyan kutatás is készült a közelmúltban, amely az aktuális munkavállalói preferenciákat vizsgálta, és egy közös pont mindegyikben felfedezhető: a legfontosabb a szempont a távoli és helyszíni munkavégzés közötti egyensúly megteremtése, és az alkalmazottak olyan munkát már nem szívesen vállalnak, amely kizárólag csak irodából végezhető. A kapott eredmények azt mutatják, hogy a hibrid munkavégzésé lehet a jövő.