2025 December 19

A klasszikus irodának leáldozott?

Vissza az irodába, de nem akármilyenbe. Egy friss kutatás szerint az emberek 85 százaléka a home office-ból már szívesebben visszatérne az irodába – derült ki egy friss kutatásból, melyet az fmbusiness.hu szerkesztőségével is megosztottak.

Már érzékelhető a home office hatása a német irodapiacon

Megkedvelték a németek a távmunkát, ami kihatással van az irodapiacra. Az economx.hu az ifo gazdaságkutató intézet felmérésére hivatkozva azt írta, hogy a német vállalatok közel 6 százaléka csökkentette az irodahelyiségeinek számát, mert egyre többen dolgoznak távmunkában.

Üres irodákból alakítanának ki lakásokat Madridban

A home office elterjedése, töretlen népszerűsége kongó, kihasználatlan irodaházakat hozott magával. Madridban több száz irodaház áll kihasználatlanul. Az üres irodák megoldást jelenthetnek a madridi lakáshiányra.

Az irodahasználat megmarad, de átalakul

A budapesti munkavállalók 46 százaléka hibrid munkamodellben dolgozik, 42 százalékuk továbbra is irodához kötött – tudta meg az fmbusiness.hu a Catapult Research & Design Lab 2023 első negyedévében végzett kutatásából.

Parlagfűhelyzet: a légkondicionált iroda most segíthet

Országos szinten nagyon magas a parlagfű pollenkoncentrációja, a héten jelentős változás nem várható – tájékoztatta a Nemzeti Népegészségügyi és Gyógyszerészeti Központ (NNGYK) kedden az MTI-t. Mutatjuk, hol a legmagasabb a parlagfűpollen-koncentráció Magyarországon.

Home office költségtérítéssel?

Mivel a munkáltató köteles a munkavállalónak a munkaviszony teljesítésével felmerülő költségeket megtéríteni, ez az elrendelt otthoni munkavégzés miatt megnövekedett energiaszámlára is kiterjedhet abban az esetben, ha a dolgozó igazolni tudja a költségek indokoltságát, ám az összefüggés bizonyítása nem egyszerű – mutattak rá a Taylor Wessing nemzetközi ügyvédi iroda budapesti munkajogi szakértői az MTI-nek eljuttatott szakmai anyagukban.

A rugalmas munkavégzés értékesebb, mint a fizetésemelés

Több olyan kutatás is készült a közelmúltban, amely az aktuális munkavállalói preferenciákat vizsgálta, és egy közös pont mindegyikben felfedezhető: a legfontosabb a szempont a távoli és helyszíni munkavégzés közötti egyensúly megteremtése, és az alkalmazottak olyan munkát már nem szívesen vállalnak, amely kizárólag csak irodából végezhető. A kapott eredmények azt mutatják, hogy a hibrid munkavégzésé lehet a jövő.